Recevez votre bilan retraite et une simulation PER sans frais à Pusey. Un conseiller indépendant analyse votre situation et vos droits, puis vous propose la stratégie d'épargne la plus adaptée pour réduire vos impôts et préparer votre retraite. Réponse rapide, sans engagement.
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Sans engagement — réponse sous 24h.
Une grande partie des salariés et indépendants de Pusey découvrent tard que leur pension sera bien inférieure à leur dernier salaire. L'étude identifie les périodes manquantes et le complément nécessaire. C'est le préalable indispensable à toute stratégie d'épargne retraite.
Le PER est une enveloppe d'épargne long terme dédiée à la retraite. Chaque versement est déductible de votre revenu imposable, dans la limite de vos plafonds. À la retraite, vous récupérez votre épargne en capital, en rente, ou les deux. Un conseiller de Pusey calcule le versement optimal pour votre situation.
L'économie dépend de votre tranche marginale d'imposition (TMI) et du montant versé. Voici quelques ordres de grandeur pour un versement PER annuel :
| Versement PER / an | TMI 30 % | TMI 41 % |
|---|---|---|
| 2 000 € | 600 € d'impôt en moins | 820 € d'impôt en moins |
| 4 000 € | 1 200 € d'impôt en moins | 1 640 € d'impôt en moins |
| 6 000 € | 1 800 € d'impôt en moins | 2 460 € d'impôt en moins |
| 10 000 € | 3 000 € d'impôt en moins | 4 100 € d'impôt en moins |
Simulation précise réalisée lors de votre bilan à Pusey.
Le bilan retraite est-il vraiment gratuit à Pusey ?
Absolument, le bilan est offert et ne vous engage à rien.
À qui s'adresse le PER à Pusey ?
Salariés comme travailleurs non-salariés peuvent en bénéficier. Il devient très avantageux à partir de la tranche à 30 %.
Que faire de mon ancien PERP ou contrat Madelin ?
Oui, tous les anciens contrats (PERP, Madelin, Article 83) sont transférables vers un PER.
À quel moment puis-je débloquer mon PER ?
À la retraite, en capital, en rente ou les deux.
Les indépendants ont-ils intérêt au PER à Pusey ?
Le PER est idéal pour les indépendants, avec une déduction souvent supérieure à celle des salariés.