Faites le point sur votre retraite et votre Plan Épargne Retraite à Mexy. Un spécialiste calcule votre retraite estimée et vous oriente vers le Plan Épargne Retraite qui optimise votre défiscalisation. Réponse rapide, sans engagement.
★★★★★ 4.8/5 — 167 avis de clients suivis autour de Mexy
Sans engagement — réponse sous 24h.
Une grande partie des salariés et indépendants de Mexy sous-estiment la baisse de revenu au moment de la retraite. Un bilan retraite fait le point sur vos trimestres, vos régimes et l'écart à combler. C'est le préalable indispensable à toute stratégie d'épargne retraite.
Le PER a remplacé le PERP et le contrat Madelin depuis 2019. Chaque versement est déductible de votre revenu imposable, dans la limite de vos plafonds. Au dénouement, le capital est disponible en une fois, en plusieurs fois ou en rente viagère. Un conseiller de Mexy calcule le versement optimal pour votre situation.
L'économie dépend de votre tranche marginale d'imposition (TMI) et du montant versé. Exemples indicatifs d'économie d'impôt selon la TMI :
| Versement PER / an | TMI 30 % | TMI 41 % |
|---|---|---|
| 2 000 € | 600 € d'impôt en moins | 820 € d'impôt en moins |
| 4 000 € | 1 200 € d'impôt en moins | 1 640 € d'impôt en moins |
| 6 000 € | 1 800 € d'impôt en moins | 2 460 € d'impôt en moins |
| 10 000 € | 3 000 € d'impôt en moins | 4 100 € d'impôt en moins |
Estimations à confirmer par votre étude gratuite à Mexy.
Le bilan est-il réellement offert à Mexy ?
Oui, aucun frais ni obligation : vous restez libre de votre décision.
Le PER est-il pour tout le monde à Mexy ?
Salariés comme travailleurs non-salariés peuvent en bénéficier. Il devient très avantageux à partir de la tranche à 30 %.
Puis-je transférer un ancien PERP ou contrat Madelin ?
Oui, tous les anciens contrats (PERP, Madelin, Article 83) sont transférables vers un PER.
À quel moment puis-je débloquer mon PER ?
À la retraite, en capital, en rente ou les deux.
Le PER est-il adapté aux indépendants de Mexy ?
Le PER est idéal pour les indépendants, avec une déduction souvent supérieure à celle des salariés.
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